Abstract:
Kehidupan organisasi yang telah lama ada, seperti
di bidang pemerintahan, ekonomi dan kemasyarakatan
dibutuhkan satuan kerja yang secara khusus akan
mengelola sumber daya manusia. Organisasi memiliki
berbagai macam sumber daya sebagai ”input” untuk
diubah menjadi “output” berupa produk barang atau jasa.
Sumber daya tersebut meliputi modal atau uang,
teknologi untuk menunjang proses produksi, metode
atau strategi yang digurunakan untuk beroperasi,
manusia dan sebagainya.
Kinerja merupakan suatu hasil yang dicapai
seseorang dalam melaksanakan tugas-tugas yang
didasarkan pada kesungguhan serta waktu, dan
merupakan kemampuan setiap tenaga pengajar dalam
menyelesaikan pekerjaannya sesuai dengan strandar
yang telah ditetapkan. Dalam hal ini yang sangat
dibutuhkan adalah kemampuan keterampilan (soft skill).
Namun berdasarkan penelitian penulis, lebih banyak
lulusan mahasiswa yang mengandalkan nilai akademik
terbaik (lebih mementingkan nilai) untuk menguasai
lapangan kerja.
