ANALISIS DAMPAK KEPRIBADIAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI

dc.contributor.author	Salju, Salju
dc.date.accessioned	2023-07-14T10:58:15Z
dc.date.available	2023-07-14T10:58:15Z
dc.date.issued	2022
dc.identifier.issn	2622 - 0806
dc.identifier.uri	http://digilib.umpalopo.ac.id:8080/jspui/handle/123456789/866
dc.description.abstract	Kinerja pegawai merupakan elemen penting yang mempengaruhi kesuksesan dan efisiensi organisasi secara keseluruhan. kepribadian dan komunikasi yang baik sangat penting untuk menunjang kinerja pegawai. Kepribadian yang baik dan keterampilan komunikasi yang kuat dapat dilatih dan dikembangkan melalui pelatihan, pengalaman, dan dukungan yang tepat. Penting bagi organisasi untuk mendorong dan mendukung pengembangan kepribadian dan komunikasi yang positif untuk meningkatkan kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak kepribadian dan komunikasi terhadap kinerja pegawai. Penentuan jumlah sampel yang digunakan pada penelitian ini yaitu metode sensus dimana jumlah populasi sebanyak 37 orang pegawai sekaligus digunakan sebagai sampel. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda. Hasil temuan penelitian mebuktikan bahwa secara parsial kepribadian dan komunikasi berdampak positif signifikan terhadap kinerja pegawai.	en_US
dc.relation.ispartofseries	;Vol. 11 No. 3 Tahun 2022
dc.subject	Kepribadian,	en_US
dc.subject	Komunikasi,	en_US
dc.subject	Kinerja Pegawai	en_US
dc.title	ANALISIS DAMPAK KEPRIBADIAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI	en_US
dc.type	Article	en_US